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課程/研討會
活動詳細內容 
 

★免費參加【建置企業職能系列工作坊】系列一、如何建置企業職能基準工作坊

 
日期時間: 2018/11/22 09:30 ~ 2018/11/22 16:30
總時數: 6 小時 (有供應正餐) 
報名期間: 2018/10/30 ~ 2018/11/21
地點/位置: 
台中市財團法人塑膠工業技術發展中心 (台中市工業區38路193號)
適合對象: 規劃在職訓練制度的人力資源、教育訓練工作者或提供在職工作指導的主管、資深員工、訓練員等。
技術主題: 職能
費用: 免費

 

 

  【系列一】 如何建置企業職能基準工作坊  6h

 

 

課程目標

✓選擇合適職能基準(職能單元)做為參考資源,提升職能發展效率。
✓採用合宜方法蒐集、分析及解讀公司內部職能資訊。
✓應用職能盤點工作流程、項目與能力要求,作為技術傳承的骨幹。
✓盤點適合投入在職訓練的時間點與安排訓練地圖。
✓將能力分解成可按部就班學習的指導內容與文件。
✓系統化建置工作指導文件,傳承技術能量與經驗。

 

課程大綱

1.職能概念與應用
2.政府資源介紹
3.職能建置準備工作
4.產業職能建置方法介紹
5.職能資料分析與解讀

 

上課日期

107年11月22日() 共計6時;09:30~16:30

 

課程費用

免費參加

 

【系列二】  應用產業職能推動工作指導與經驗傳承工作坊  6h

 

 

課程目的

✓選擇合適職能基準(職能單元)做為參考資源,提升職能發展效率。
✓採用合宜方法蒐集、分析及解讀公司內部職能資訊。
✓應用職能盤點工作流程、項目與能力要求,作為技術傳承的骨幹。
✓盤點適合投入在職訓練的時間點與安排訓練地圖。
✓將能力分解成可按部就班學習的指導內容與文件。
✓系統化建置工作指導文件,傳承技術能量與經驗。

 

課程大綱

1.盤點職能與制定在職訓練計畫
什麼是職能
應用政府職能資源訂做企業職能模型
工作流程、工作項目與能力盤點
界定工作能力所需知識與技能
盤點訓練時間點與安排訓練地圖
2.製作指導文件進行工作指導
分解能力成為可按部就班學習的內容
製作指導文件與所需教材
應用指導文件進行工作指導
設計能力表現的追蹤與評量方式

 

上課日期

107年12月7日() 共計6時;09:30~16:30

 

課程費用

免費參加      立即報名

 

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【 講師簡介】

 

 

 

 

  系列一

     (11/22)

 

蔣若葳  老師

現任:

國立中正大學清江學習中心 執行顧問
杏陽培訓顧問有限公司 研發總監學歷:立成功大學化工博士

經歷:

職能分析icap五級認證
職能分析五級講師培訓合格
訓練規劃與評量職能國際合作研習105年第二梯次認證合格
勞動力發展學院講師

 

 

 

  

 

 

  系列二

  (12/7)

賴廣瑜Echo Lai

現職:
啟新創育顧問公司顧問總監
塑膠中心特聘講師/專案顧問
資格:
勞動部「職能分析」與「訓練規劃與評量」認證課程審定師資
澳洲訓練規劃與評估四級認證-認證師資
澳洲訓練規劃與評估四級認證
美國ATD學習效果評估認證
WIAL 行動學習教練課程結業
相關資歷:
「職能分析認證課程」以培訓結合輔導方式,協助超過200家企業制定職能。
於資訊、半導體、金屬製造、食品、美容…相關等企業教授工作指導、工作關係與工作改善課程。

 

 

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地址: 台中市407西屯區協和里工業38路193號 (GPS: X:120.587976 Y:24.171046)  (地圖)
電話: (04)23595900   傳真: (04)23595855
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